Развитие муниципального управления в муниципальном образовании на 2023-2025 годы

Развитие муниципального управления в муниципальном образовании «Старомайнский район»

Цели программы:

• развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Старомайнский район»;
• формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих муниципального образования «Старомайнский район».

Принципы программы:

• Совершенствование механизма ротации кадров;
• улучшение системы подготовки управленцев для муниципальной службы.

Задачи программы:

• совершенствование правовых основ муниципальной службы;
• формирование кадрового резерва на муниципальной службе для совершенствования механизма ротации кадров;
• формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
• привлечение на муниципальную службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объёма и результатов работы;
• участие в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих;
• повышение престижа муниципальной службы.

• Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) — 2 человека в год;
• количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку (с получением свидетельства государственного образца) — 1 человек в год;
• количество муниципальных служащих, прошедших обучение на семинарах — 18 человек в год.