На встрече присутствовали представители четырех организаций, где заработная плата работников ниже «порогового» значения по отрасли.
Присутствовали все приглашенные руководители.
Одной из ключевых причин низких зарплат является использование схем, позволяющих снизить выплаты, таких как оформление сотрудников на неполный рабочий день или по совместительству, а также замена трудовых договоров договорами гражданско-правового характера, включая сотрудничество с самозанятыми.
В организации направлены локальные соглашения об индексации заработной платы.