Объявление о проведении конкурса на замещение должности Главы Администрации муниципального образования «Старомайнский район» Ульяновской области»

В соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования «Старомайнский район» от 08.06.2023 № 15 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации муниципального образования «Старомайнский район» Ульяновской области», решением Совета депутатов муниципального образования «Старомайнский район» от 04.10.2023 № 33 «О проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования «Старомайнский район» и утверждении состава конкурсной комиссии» Совет депутатов муниципального образования «Старомайнский район» сообщает, что 23.11.2023 в 10 час. 00 мин. в зале заседаний Совета депутатов муниципального образования «Старомайнский район» по адресу: Ульяновская область, Старомайнский район, р.п. Старая Майна, площадь Ленина, д. 4 проводится конкурс на замещение должности Главы Администрации муниципального образования «Старомайнский район».

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, могут представить документы в конкурсную комиссию с 8.30 до 12.00, с 13.00 до 17.00 в рабочие дни с 06.10.2023 по 26.10.2023 включительно, по адресу: Ульяновская область, Старомайнский район, р.п. Старая Майна, площадь Ленина, 2 (Отдел правового обеспечения, муниципальной службы и кадров Управления правового обеспечения органов местного самоуправления и муниципальной службы Администрации муниципального образования «Старомайнский район»), тел. 88423023124.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, обладающие в соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» правом поступления на муниципальную службу.

Дополнительные требования к кандидатам на должность Главы Администрации устанавливаются в соответствии с Уставом муниципального образования «Старомайнский район» Ульяновской области и Законом Ульяновской области от 04.07.2006 № 94-ЗО «О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района и об условиях контракта для главы местной администрации муниципального района в части осуществления отдельных государственных полномочий».

В соответствии с Уставом муниципального образования «Старомайнский район» к кандидатам на должность Главы Администрации помимо требований, предъявляемых законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о муниципальной службе, предъявляются следующие дополнительные требования: 

• наличие стажа работы на государственных должностях Российской Федерации и (или) субъекта Российской Федерации и (или) муниципальных должностях или наличие стажа государственной (муниципальной) службы не менее четырех лет либо наличие стажа работы на руководящей должности не менее пяти лет;
• знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, Устава муниципального образования "Старомайнский район", а также иных нормативных правовых актов в части, касающейся исполнения должностных обязанностей.

Конкурс проводится в два этапа, которые проводятся в один день.

Первый этап конкурса проводится в форме конкурса документов.

В соответствии с Положением о конкурсе лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы для участия в конкурсе (далее – документы для участия в конкурсе):

1. личное заявление в произвольной форме на имя председателя конкурсной комиссии об участии в конкурсе на замещение должности Главы Администрации;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу  в Российской Федерации»;
3. копию паспорта (все страницы) или документа, заменяющего паспорт гражданина (подлинник предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копии документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, стажа работы и квалификации:
   а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина. В случае, если по основаниям, установленным трудовым законодательством, трудовая книжка не ведётся – сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем (представителем нанимателя) в электронном виде;
   б) копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6. две фотографии размером 3 x 4 см;
7. копии документов воинского учёта – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 
8. копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9. заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10. заявление о согласии на использование персональных данных в части реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
11. сведения по утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» форме справки:
    а) о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
    б) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
12. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году представления документов на конкурс;
13. программу предстоящей деятельности на должности Главы Администрации (в письменной форме, подписанную собственноручно);
14. собственный проект основных направлений социального и экономического развития муниципального образования «Старомайнский район» Ульяновской области (в письменной форме, подписанный собственноручно).

Документы, указанные в подпунктах 13 и 14 настоящего пункта, представляются в запечатанном конверте, подписанном лицом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, конверте и подлежат вскрытию конкурсной комиссией на её заседании при проведении конкурса.

Второй этап конкурса проводится в форме собеседования.

Конкурсная комиссия на втором этапе конкурса вскрывает запечатанные конверты, заслушивает выступления претендентов по представленным ими программам деятельности, основным направлениям социального и экономического развития муниципального образования «Старомайнский район» Ульяновской области.

Продолжительность выступления каждого претендента составляет не более 10 минут. Члены конкурсной комиссии вправе задавать претендентам вопросы.

Критериями оценки претендентов в рамках второго этапа конкурса являются:

1. знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, устава муниципального образования «Старомайнский район» Ульяновской области, а также иных нормативных правовых актов в части, касающейся исполнения должностных обязанностей;
2. опыт работы и (или) службы, в том числе на должностях муниципальной и (или) государственной службы;
3. стаж (количество лет) на должностях муниципальной и (или) государственной службы, на государственных и (или) муниципальных должностях; 
4. наличие высшего образования в области государственного и муниципального управления, экономики и (или) юриспруденции, в том числе второго высшего образования;
5. прохождение курсов, семинаров, программ по повышению квалификации, освоенных претендентом за последние пять лет, соответствие тематической направленности данных курсов, семинаров и программ требованиям, предъявляемым по должности Главы Администрации;
6. наличие научных публикаций в области управления, юриспруденции, экономики, социологии;
7. наличие государственных, муниципальных и ведомственных наград, знаков отличия, мер поощрения.

После оценки всех претендентов конкурсная комиссия подводит итоги конкурса и принимает решение о результатах конкурса, которое направляется в Совет депутатов не позднее одного рабочего дня со дня его принятия.

Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

Совет депутатов проводит заседание по вопросу принятия решения о назначении Главы Администрации из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса, не позднее пятнадцати календарных дней со дня поступления в Совет депутатов решения конкурсной комиссии. 

Глава Администрации назначается из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, на основании результатов голосования депутатов Совета депутатов.